|
|
|
|
|
Управление персоналом
1. Понятие предмета «Управление персоналом», содержание учебной дисциплины.
2. Место управления персоналом в системе менеджмента.
3. Персонал как объект и субъект управления. Организационная структура управления персоналом.
4. Кадровая политика в управлении персоналом.
5. Особенности кадровой работы как механизма реализации кадровой политики.
6. Статистическая и аналитическая структуры персонала организации.
7. Основные показатели структуры и динамики персонала.
8. Научные основы и принципы управления персоналом.
9. Основные законы управления и их использование в работе с персоналом. Научный подход и методы управления персоналом.
10. Комплексное использование методов управления и руководства персоналом.
11. Понятие стилей руководства и управления персоналом: особенности различных стилей, черты их проявления.
12. Оценка стилей руководства и управления персоналом.
13. Система управления персоналом: понятие, назначение, структура, принципы построения.
14. Организационное проектирование и внедрение проекта системы управления персоналом.
15. Диагностика системы управления персоналом: содержание, методика проведения.
16. Противоречия системы управления персоналом и основные пути их разрешения.
17. Планирование и прогнозирование потребности в персонале.
18. Понятие и содержание маркетинга персонала.
19. Найм: набор, отбор. Источники найма персонала, их достоинства и недостатки.
20. Подбор и расстановка персонала.
21. Трудовой договор. Порядок оформления трудовых отношений при формировании персонала.
22. Содержание и форма профориентационной работы.
23. Понятие, сущность, особенности проведения трудовой адаптации персонала.
24. Организация труда персонала: понятие, сущность, принципы научной организации труда.
25. Мотивация труда. Содержательная и процессуальная теории мотивации, учет их основных положений в управлении персоналом.
26. Стимулирование труда персонала и его виды.
27. Формы и системы оплаты труда.
28. Сущность, содержание, критерии деловой оценки персонала.
29. Содержание аттестации персонала и особенности ее проведения.
30. Основные направления и формы обучения персонала.
31. Система развития персонала и ее элементы.
32. Этапы профессионального обучения и его основные методы.
33. Деловая карьера. Планирование карьеры и особенности ее развития.
34. Служебно-профессиональное продвижение работников организации.
35. Ротация персонала: цели, задачи, особенности проведения.
36. Понятие кадрового резерва. Принципы и методы формирования.
37. Этапы работы с кадровым резервом. Программа подготовки резервов кадров.
38. Высвобождение персонала: понятия, причины, типы высвобождения.
39. Текучесть персонала: причины, особенности управления.
40. Кадровая служба в структуре управления организацией: направления работы, задачи, особенности реализации функций.
41. Современные тенденции в развитии кадрового обеспечения управления персоналом.
42. Документационное, информационное и техническое обеспечение управления персоналом.
43. Нормативно-методическое обеспечение управления персоналом.
Вопросы
Ответы к билетам
|
|
